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市政府工作部门
市人社局 主要职责 内设机构 联系方式

  (一)贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关规范性文件草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

  (二)贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;负责城乡劳动就业职业技能培训,劳动力市场发展的规划,并组织实施再就业工程。

  (四)综合管理全市社会保险工作和社会保险事业机构,建立完善机关、事业、企业单位养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险制度并组织实施。负责全市社会保险基金统筹工作的监督管理,制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险实施方案,审核认定有关机构承办补充保险业务的资格。制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督。

  (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (六)贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻落实国家、省、州机关企事业单位人员福利和离退休政策;拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策。

  (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策并组织实施。参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

  (八)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

  (九)归口管理全市引进国(境)外智力工作;负责市政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训工作。

  (十)会同有关部门贯彻落实农民工相关政策,拟订全市农民工工作规划,协调解决农民工工作中的重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

  (十二)综合管理全市国家公务员;负责全市完善国家公务员制度的工作;拟定国家公务员考试录用考核培训奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的实施细则并组织实施;指导、协调市政府各部门、各乡镇人民政府实施国家公务员制度。

  (十三) 综合管理政府奖励表彰工作;拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施;指导和协调市政府各部门的全市性评选表彰工作,审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员。

  (十四)依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。

  (十五)负责全市人力资源和社会保障的信息收集、整理、宣传工作。

  (十六)监督、管理直属事业单位。

  (十七)承担省政府、州政府公布的有关行政审批事项。

  (十八)承办市政府交办的其他事项。